quarta-feira, 1 de abril de 2009

BÔNUS - SEE/SP

PROFESSORES A MERITOCRACIA TÃO ANUNCIADA PELO GOVERNO DURANTE TODO O ANO DE 2008 MOSTROU A POPULAÇÃO O RESULTADO ATRAVÉS DO IDESP E PARA OS PROFESSORES COM O BÔNUS. SERÁ QUE A APLICAÇÃO DOS CRITÉRIOS FORAM JUSTOS? ESCOLAS COM PEQUENO INDICE EVOLUIRAM BEM E GANHARAM MAIS, ESCOLAS QUE TINHAM IDESP ALTA E POR INÚMEROS MOTIVOS NÃO CONSIGUIRAM ATINGIR A META E NÃO RECEBERÃO O BÔNUS - ISSO ~E JUSTO? ESPERO A COLABORAÇAÕ DE TODOS. Professores que discordarem do valor do bônus poderão recorrer Bonificação foi paga pela Secretaria de Educação de SP nesta terça.No total, 195.504 profissionais da rede estadual terão bônus. PORTAL Do G1, em São Paulo Os professores da rede estadual que não concordarem com o valor do bônus pago pela Secretaria de Estado da Educação de São Paulo nesta terça-feira (31) poderão reclamar na escola onde trabalham. A orientação da pasta é que o professor verifique na secretaria da escola o número de faltas que foi passado para a Diretoria de Ensino, pois o desconto no bônus é proporcional ao número de faltas. Professores recebem pelo desempenho do ciclo da série, enquanto o bônus dos demais funcionários é baseado na média geral da escola ou da diretoria de ensino. Segundo a secretaria, se for constatado de fato algum erro, a diferença será paga no salário do próximo mês. A Apeoesp (sindicato que representa os professores no estado) disponibilizou em seu site modelos de requerimentos para que o docente possa entrar com a reclamação na escola onde atua. A entidade também colocou em seu site um link para que os professores denunciem erros no pagamento do seu bônus. No total, 195.504 profissionais da rede estadual receberão o bônus, pago pela primeira vez por mérito, dos quais cerca de 160 mil são professores e receberão até R$ 12 mil. O bônus chegará a R$ 15 mil em alguns casos. Os professores, que formam a maior categoria da rede, receberão até R$ 12 mil. O governo do Estado investirá R$ 590,6 milhões com a premiação por desempenho, 30,2% a mais em relação ao bônus do ano passado (que não era pago por desempenho, mas por assiduidade). Como funciona A bonificação equivale à evolução da escola. Se as metas foram 100% alcançadas, todos os funcionários da escola receberão o total do bônus: 20% dos 12 salários mensais, ou seja, 2,4 salários mensais a mais. Se a escola atingiu 50% de sua meta, seus funcionários recebem 50% do bônus_ 1,2 salário mensal a mais. Se a escola chegou a 10% da meta, seus funcionários recebem 10% do bônus. Os funcionários das escolas que superaram as metas pré-estabelecidas recebem também pelo resultado superior. Ao passar 20% do índice, os funcionários têm acréscimo de 20% ao bônus total. Se passar 10%, 10% a mais, com teto em 20%. Isso equivale a 2,9 salários na forma de bônus. Faltas Para receber o bônus os professores devem ter atuado, no mínimo, em dois terços do ano, o que equivale a 244 dias. Caso tenha havido faltas, haverá desconto proporcional no bônus. As equipes das escolas (diretor, professores-coordenadores, agentes de organização escolar, agentes de serviço escolar, assistentes de administração escolar, secretários) receberão de acordo com a média das unidades. Dirigentes de ensino e supervisores receberão pela média das escolas na região.

Um comentário:

  1. A MERITOCRACIA APLICADA NÃO ME PARECE JUSTA POR VÁRIOS MOTIVOS JÁ EXAUSTIVAMENTE APONTADOS. GOSTARIA APENAS DE REGISTRAR MINHA ESPERIÊNCIA. DEDICO-ME 100% AO MEU TRABALHO DE ALFABETIZADORA E TENTO LUTAR COMO POSSO CONTRA AS ADVERSIDADES. NO ENTANTO, FUI VÍTIMA DE PERSEGUIÇÃO POR MINHA DIRETORA QUE, INCONFORMADA EM NÃO RECEBER O BÔNUS, SAIU À CAÇA DE CULPADOS, AGREDINDO-ME VERBALMENTE SEM NUNCA TER ASSISTIDO UMA ÚNICA AULA MINHA E SEM COMPREENDER NADA SOBRE AS TEORIAS EMBASADORAS DO MEU TRABALHO. SERÁ QUE O BÔNUS É JUSTO? MARIANA

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